アライアンス

كجزء من مجموعة أدنوك حيث قمنا بتطبيق معيار أدنوك لإدارة المخاطرヤステル، والذي تم تطويره بما يتماشى مع مبادئ خط الاستواء ومعايير مؤسسة التمويل الدولية。 يوجه هذا المعيار الشامل المجتمعية لعملياتنا في جميع أنشطتنا ومواقعنا。 كل ما نقوم به يتماشى في هذا الإطار مع قوانين أبوظبي ودولة الإمارات العربية المتحدة، سياسة أدنوك الأوسع نطاقا وأنظمة الإدارة في مجال الصحة والسلامة والبيئة。

حن نستثمر في مواهبنا من خلال برامج التدريب والتطوير المكثفة، حيث خصصنا ما يقرب 2022 年 50 億 000 万ドル。

يعتبر التنوع والشمول لدينا أحد المكونات الرئيسية لاستراتيجية الموظفين ويشمل ذلكログイン して翻訳を追加する ログイン してください。 और देखेंログインしてください。 كما يعتبر التوطين أولوية، لتطوير المواهب المحلية كقادة مستقبلين للمؤسسة.

ولقد أحرزنا تقدما قويا في هذين المجالين، حيث تشغل الإناث حاليا أكثر من ربع حين أن أكثر من 60٪ من موظفينا هم من مواطني دولة الإمارات العربية بزيادة قدرها أكثر من 10٪ في السنوات الثلاث الماضية.

كما نقدم مساهمة قوية في الاقتصاد المحلي ونساعد في خلق فرص عمل في دولة الإمارات重要な問題は、次のとおりです。 خلال توطين سلاسل التوريد لدينا، زادت القيمة المحلية المضافة لدينا بشكل كبير في فترة 2019 年は 42%、2022 年は 69% です。

ومن جانب آخر، نقوم أيضا بدورنا في التعامل مع المجتمعات التي تتواجد في محيط عملنا، حيث قامت أدنوك للغاز وموظفوها بدور فعال في دعم مبادرات ومشاريع المسؤوليةヤーンلمجموعة أدنوك التي نفذت في جميع أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة。