image .
Đóng
;
Tính bền vững
origins
Nội dung chính

Báo cáo báo chí của các bên tham gia Diễn đàn thương lượng tập thể bạch kim Anglo

27 tháng 8 năm 2002

Sau khi các cuộc đàm phán kéo dài, các bên tham gia Diễn đàn thương lượng tập thể của Tập đoàn Anh bạch kim đã đạt được thỏa thuận về tiền lương và các điều kiện làm việc thực chất cho 35.000 nhân viên trong thời gian hai năm kết thúc vào ngày 30 tháng 6 năm 2004.

Các bên đã đồng ý với các điều chỉnh sau đây đối với các điều kiện việc làm:

1. Cải thiện tiền lương:

a. Mức lương tối thiểu R2000 PM từ ngày 1 tháng 7 năm 2002 cho tất cả các loại và R2300 chiều cho ngầm từ ngày 1 tháng 7 năm 2003

b. Trên toàn bộ tiền lương tăng 9,8% cho 2002/3 và 9,25% cho 2003/4

2. Nhà ở: Những cải tiến trong các chương trình thuê nhà ở và trái phiếu.

3. Sự gia tăng nghỉ phép tối thiểu cho nhân viên bề mặt lên 28 ngày theo lịch mỗi năm và nghỉ dưới lòng đất tối thiểu đến 30 ngày theo lịch mỗi năm.

4. Hài hòa hóa một số phụ cấp thay đổi/dự phòng cũng như tỷ lệ làm thêm giờ, bệnh tật, tai nạn và trách nhiệm gia đình.

5. Sắp xếp nhận định bóng đá tối nay quan đến việc giới thiệu một cửa hàng đại lý.

6. Thỏa thuận về điều tra chung về các vấn đề của:

- Hợp đồng thầu phụ và gia công
- cấu trúc các gói thù lao
- hài hòa hơn nữa các điều kiện dịch vụ

7. Thỏa thuận cùng phát triển một khung để đối phó với HIV/AIDS.

Các thỏa thuận đạt được giữa các bên đại diện cho một chiến thắng lịch sử cho thương lượng tập thể trong đó:

- Thỏa thuận này là thỏa thuận đầu tiên được ký kết trong một quy trình thương lượng trung tâm nhận định bóng đá tối nay quan đến tất cả 8 đảng nhận định bóng đá tối nay minh, đại diện cho lợi ích của nhân viên trong tất cả các đơn vị thương lượng trong bộ phận mỏ và bộ phận quy trình, cùng với việc quản lý Anglo Platinum. Quá trình này phù hợp với chính sách quan hệ nhân viên đã kết thúc chung giữa các bên vào đầu năm nay, theo đó, việc tái cấu trúc các mối quan hệ cơ bản đã xảy ra dựa trên nguyên tắc hợp tác giữa Anglo Platinum và các cơ quan đại diện của nhân viên.

- Những thay đổi thực chất đối với các điều kiện việc làm đồng ý thể hiện một bước quan trọng trong quá trình hài hòa các điều kiện việc làm trên tất cả các loại công nhân trong tất cả các đơn vị thương lượng.

- The agreement lays the foundation for two years of industrial stability whilst simultaneously tasking the parties with a range of further key issues to be dealt with in preparation for future negotiations.

- Cuối cùng, mặc dù sự phức tạp của quá trình đàm phán nhận định bóng đá tối nay quan đến lợi ích của tám đảng nhận định bóng đá tối nay minh và nhóm quản lý bạch kim Anglo, đại diện của tất cả các bên cho thấy sự trưởng thành của chiến lược để nhận định bóng đá tối nay tục tìm kiếm

Cùng phát hành bởi Anglo Platinum và các hiệp hội & hiệp hội sau:
- Xây dựng, Động cơ, nhận định bóng đá tối nay minh Công nhân Đồng minh Kỹ thuật (BMAAWU)
- MWU (Đoàn kết)
- nhận định bóng đá tối nay minh công nhân miệng (MPWU)
- Công đoàn nhân viên quốc gia (Netu)
- nhận định bóng đá tối nay minh quốc gia về kim loại của Nam Phi (Numsa)
- nhận định bóng đá tối nay minh quốc gia của Minworkers (Num)
- nhận định bóng đá tối nay minh công nhân khai thác và khai thác thép (STEMCWU)
- Hiệp hội thống nhất Nam Phi (UASA)