Bạch kim Mỹ Anh nhận định bóng đá kèo nhà cái thúc tư vấn tái cấu trúc
19 tháng 8 năm 2013
Anglo American Platinum Limited (“Anglo American Platinum” or “the Company”) has concluded consultations with key stakeholders and unions on the plans to restructure its business.
Vào tháng 1, công ty đã công bố các đề xuất của mình để giảm chi phí và cấu hình lại các hoạt động cận biên sau khi xem xét rộng rãi về hoạt động kinh doanh của mình bắt đầu vào tháng 2 năm 2012. Đánh giá này nhằm mục đích khôi phục lợi nhuận của công ty để đảm bảo bền vững lâu dài và tăng tính cạnh tranh trong ngành công nghiệp BLIEM.
Sau khi tham khảo ý kiến của Bộ Tài nguyên khoáng sản và các công đoàn được công nhận trong một quy trình được CCMA tạo điều kiện, công ty sẽ tiến hành thực hiện các kế hoạch của mình là:
- Sản xuất cơ sở đến 2,2 - 2,4 triệu ounce bạch kim mỗi năm trong thời gian ngắn đến trung hạn;
- Hợp nhất các hoạt động của Rustenburg thành ba mỏ hoạt động bằng cách tích hợp Khuseleka 2 và Khomanani 1 và 2 mỏ vào các mỏ xung quanh. Khuseleka 1 sẽ vẫn hoạt động. Việc hợp lý hóa và cấu hình lại các hoạt động cận biên sẽ dẫn đến giảm công suất sản xuất khoảng 250.000 ounce mỗi năm và thêm khoảng 100.000 ounce mỗi năm trong trung hạn;
- Hợp nhất các mỏ phía bắc và phía nam của Liên minh thành một mỏ. Việc xử lý mỏ vẫn được lên kế hoạch diễn ra trong khóa học do;
- Giảm chi phí chi phí và cải thiện hiệu quả;
- Như được truyền đạt trước đây, số lượng công việc hoạt động bị ảnh hưởng là khoảng 6.000. Ngoài ra, khoảng 900 nhân viên của công ty và chi phí cũng sẽ bị ảnh hưởng. Tuy nhiên, số lượng cuối cùng của các cuộc trả thù sẽ phụ thuộc vào nhận định bóng đá kèo nhà cái luận của các biện pháp tránh trì hoãn; bao gồm các gói thôi việc tự nguyện, nghỉ hưu sớm, triển khai lại và điền vào chỗ trống nội bộ.
Chris Griffith, giám đốc điều hành của Anglo American Platinum, cho biết chúng tôi đang ở giai đoạn quan trọng của quy trình và việc tái cấu trúc này sẽ là một bước quan trọng để cho phép chúng tôi trở lại lợi nhuận và tập trung vào các công việc của chúng tôi.
Thời gian thông báo của một tháng cho các nhân viên bị ảnh hưởng sẽ bắt đầu vào ngày 1 tháng 9.
Sự thực hiện các đề xuất của chúng tôi sẽ giúp chúng tôi tạo ra sự ổn định cho doanh nghiệp và chúng tôi mong muốn được làm việc một cách xây dựng với tất cả các bên liên quan chính của mình trong thời gian này vì lợi ích của tất cả.