Anglo American Platinum giảm thiểu việc làm bị ảnh hưởng thông qua quá trình tái cơ cấu
30 tháng 8 năm 2013
Anglo American Platinum Limited (“Anglo American Platinum” hay “Công ty”) thông báo về việc nhân viên của mình hiện đang áp dụng một số biện pháp nhằm giảm thiểu số lượng nhân viên bị sa thải do quá trình tái cơ cấu của Công ty.
Anglo American Platinum đã công bố các đề xuất của mình vào tháng 1 năm 2013 nhằm tạo ra một hoạt động kinh doanh bạch kim bền vững, cạnh tranh và có lợi nhuận vì lợi ích lâu dài của tất cả các bên nhận định bóng đá kèo nhà cái 2 quan. Ban đầu, công ty đã đề xuất rằng tổng cộng có tới 14.000 việc làm sẽ bị ảnh hưởng để đạt được các mục tiêu đó, 13.000 trong số đó sẽ ở khu vực Rustenburg. Người ta luôn dự tính rằng số lượng nhân viên cuối cùng bị sa thải, sau khi tính đến các kế hoạch giảm thiểu, sẽ thấp hơn đáng kể.
Sau thông báo về đề xuất ban đầu đó, Anglo American Platinum, Bộ Tài nguyên Khoáng sản và các công đoàn được công nhận đã đồng ý tạm dừng tham vấn mục 189 để cho phép tiến hành một quy trình tham gia kỹ lưỡng.
Quy trình tham vấn rộng rãi giữa DMR, Anglo American Platinum đã dẫn đến việc sửa đổi đề xuất ban đầu, giúp Công ty vẫn đạt được các mục tiêu về hiệu quả trong khi giảm đáng kể số lượng công việc khai thác và chế biến bị ảnh hưởng xuống còn khoảng 6.000.
Tiếp theo là quy trình tham vấn rộng rãi do CCMA hỗ trợ, bắt đầu vào ngày 10 tháng 6 và hoàn thành vào ngày 15 tháng 8 năm 2013.
Như đã thông báo vào ngày 19 tháng 8 năm 2013, khoảng 900 nhân viên công ty và tổng giám đốc cũng sẽ bị ảnh hưởng.
Anglo American Platinum, cùng với các bên nhận định bóng đá kèo nhà cái 2 quan, đã xác định một số biện pháp tránh sa thải nhằm giảm thiểu số lượng việc làm bị ảnh hưởng. Những biện pháp này bao gồm tái bố trí vào các vị trí còn trống trong toàn tập đoàn, các gói trợ cấp thôi việc tự nguyện và nghỉ hưu sớm. Một quy trình đăng ký để nhân viên tận dụng các biện pháp tránh sa thải đã được triển khai và quá trình áp dụng cho đến nay như sau:
- 1.600 tái triển khai vào các vị trí tuyển dụng trong toàn nhóm
- 1.500 cho gói thôi việc tự nguyện và nghỉ hưu sớm
- Khoảng 500 cơ hội khác
Sự thành công của các biện pháp này đã làm giảm thêm số lượng nhân viênrút luiđến khoảng 3.300 và thời gian thông báo một tháng cho tất cả nhân viên bị ảnh hưởng sẽ bắt đầu vào ngày 2 tháng 9 năm 2013.
Anglo American Platinum đang tích cực làm việc với các bên nhận định bóng đá kèo nhà cái 2 quan chính của mình để cùng xây dựng Kế hoạch giảm thiểu tác động xã hội (SIMP). Đề xuất SIMP bao gồm:
- việc làm tạm thời cho 1.200 người để cải tạo tại các mỏ bị ảnh hưởng trong sáu đến chín tháng tới,
- một dự án nhà ở xã hội đã được phê duyệt với sự hợp tác của Chính quyền thành phố Rustenburg và chính phủ để xây dựng 4.000 ngôi nhà và cung cấp chương trình đào tạo kỹ năng di động ngay lập tức. Công ty dự đoán 800 cơ hội việc làm sẽ được tạo ra từ dự án này,
- thêm 1.000 cơ hội việc làm sẽ được tạo ra trong vòng một năm thông qua đầu tư vào nông nghiệp, các dự án tái chế chất thải cũng như các biện pháp can thiệp phát triển nhà cung cấp (phát triển doanh nghiệp), xung quanh các hoạt động và Khu vực đưa lao động của chúng tôi.
Chris Griffith, Giám đốc điều hành của Anglo American Platinum, cho biết: "Đây là thời điểm khó khăn đối với nhân viên và Công ty của chúng tôi và chúng tôi đã nỗ lực hết sức có thể để giảm thiểu tác động đối với nhân viên và cộng đồng bị ảnh hưởng. Gói biện pháp toàn diện này mà chúng tôi và các bên liên quan đã nỗ lực hết sức để đạt được sẽ cho phép chúng tôi tái cơ cấu Anglo American Platinum, đưa doanh nghiệp trở lại nền tảng vững chắc cũng như tạo và duy trì việc làm cơ hội về lâu dài.”