配当

配当政策

取締役会は、投資適格の信用プロフィールを維持しながら、成長機会への支出後の分配可能なフリーキャッシュフローの相当部分を株主に還元することを目的とした強力な配当政策を採用しました。取締役会が所定の期間に関して配当を支払うと決定した限り、当社は各会計年度（それぞれを「基準年」）に 2 回、現金配当を配布する予定です。最初の支払いはその会計年度の最初の 6 か月の財務実績に関連して基準年の第 4 四半期に行われ、株主総会での株主の承認を条件として、基準年の最後の 6 か月の財務実績に関連して基準年の次の会計年度の第 2 四半期に 2 回目の支払いとなります。当社の配当支払い能力は、次のような多くの要因によって決まります。

• プラスの純利益の分配可能準備金の利用可能性、会社の設備投資計画、信用格付けの考慮事項、および将来の期間の戦略をサポートするその他の現金要件;
• 市場状況、市場における現在の経営環境、およびグループの事業の見通し;
• 将来予想される利益のレベルと当社の事業計画 (事業計画の期待に従って実行する当社の能力を含む);
• 事業の見通しに基づく取締役会の裁量。そして
• 株主総会での配当支払いの承認。

からくりサーカススロット は累進配当政策を採用しており、2024 年から 2027 年にかけて 1 株あたりの配当を年間 5% 増加させる予定です。